1 У сотрудников на «удаленке» должны быть такие же права, что и у офисных работников — результаты опроса «Единой России»
Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация

МО Кронверкское

Официальный сайт внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Кронверкское

Карта сайта Версия для слабовидящих
IMG-20201211-WA0018.jpg
"Порядок в транспортной отрасли - необходимое условие для нормальной жизни многомиллионного города."

Наш голос в Законодательном собрании Санкт-Петербурга 

Макаров
Вячеслав Серафимович

Секретарь Санкт-Петербургского регионального отделения Партии «Единая Россия», Председатель Законодательного Собрания Санкт-Петербурга



Матюшин-Фон-флаг-мал.jpg
Глава МО Кронверкское 

Матюшин

Вячеслав Алексеевич


Глава Местной Администрации 

Мекшун

Николай Владимирович 




У сотрудников на «удаленке» должны быть такие же права, что и у офисных работников — результаты опроса «Единой России»

  • Это касается и продолжительности рабочего дня, и оплаты сверхурочной работы.

    Больше двух третей россиян перешли на дистанционную работу во время пандемии, свидетельствуют результаты опроса «Единой России», который проходил на базе общественных приемных Председателя партии Дмитрия Медведева с 16 по 23 июля. В нем приняли участие 7210 человек из 83 регионов России.

    92% опрошенных уверены, что сотрудник на «удаленке» должен иметь те же права, что и работник офиса. 93% респондентов отметили, что зарплату при переходе на дистанционную работу понижать нельзя. 90% участников анкетирования считают, что во время дистанционной работы человек не должен быть на связи вне рабочего времени. Еще 91% выступил за привлечение к работе в личное время только с согласия дистанционного сотрудника — при этом выполнение задач нужно оплачивать сверхурочно.

    87% опрошенных уверены, что сотрудник может работать на «удаленке» не только из дома, но и из любого удобного для него места, а 78% — что работодатель должен оборудовать ему рабочее место.

    Результаты исследования будут учитывать при подготовке второго пакета поправок в Трудовой кодекс.

    «Данное исследование и полученные предложения от респондентов будут переданы Председателю партии Дмитрию Медведеву и в рабочую группу по внесению изменений в трудовое законодательство для дальнейшей проработки», — сказала председатель комиссии президиума генсовета «Единой России» по работе с обращениями граждан Жанна Одинцова.

    Напомним, в июне «Единая Россия» внесла в Госдуму поправки в Трудовой кодекс о дистанционной занятости — они должны защищать права сотрудников, работающих дистанционно. В частности, предлагается защитить их право быть офлайн, упрощается электронный документооборот и возможность совмещения работы из офиса и дома. Законопроект приняли в первом чтении.

    «Последние исследования по регулированию в законодательстве вопросов удаленной работы в связи с текущей ситуацией крайне необходимы. Несмотря на фактическое изменение местонахождения сотрудника, его рабочие задачи и обязанности в большинстве случаев не изменились, а потому его права никоим образом не должны ущемляться или изменяться, так же, как и перемещение на работу домой не должно влиять на заработную плату. Помимо этого, даже несмотря на смену обстановки, рабочие правила и порядки должны сохраняться, и требовать от сотрудников нахождения на связи в нерабочее время - неправильно. В связи с чем сейчас и было проведено это исследование, чтобы впоследствии внести поправки в Трудовой кодекс о дистанционной занятости, которые должны защищать права сотрудников, работающих удаленно», - сказал депутат Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, региональный координатор федерального проекта партии «Единая Россия» «Крепкая семья» Алексей Цивилев.



Возврат к списку

^ Наверх